薪酬与福利

薪酬与福利

以岗位评估、绩效发展评估和人才测评为基础,凯时kb888最新为员工提供具有吸引力的整体薪酬组合。其中包括:


【薪资】

1、员工薪资水平以公司整体业绩为导向,公司为员工提供具有竞争力的薪酬;
2、薪资包括基本工资及绩效奖金等。根据市场调研并结合公司业务情况,凯时kb888最新每年对薪资进行回顾以保持在人才市场的竞争

 

【绩效】

1、坚持以目标与结果为导向,坚持客观公正的评价原则。
2、公司实行全员绩效评价制度,对个人绩效结果进行客观评判,并将之作为决定个人晋升、降级、加薪或降薪及去留的根本依据。

3、绩效管理体现奖罚分明的原则,对绩效好的员工将给予绩效激励。

 

【福利】

包含社保、公积金、各类节日礼品纪念日礼品、上下班接送班车、带薪年假等。力求让员工在安心工作的同时更好地享受生活。